Ik had al eens trainingen storytelling gevolgd, maar die waren vaak heel theatraal. Wat me aantrok in jullie aanbod was dat er ook een link gelegd werd naar de bedrijfsomgeving.

Jelke biedt een aantal keer per jaar de training Storydesign en Storytelling aan

“Ik herken de mensen die een training bij jullie gevolgd hebben aan hun presentaties. De heldere verhaallijn die erin zit, de heldere boodschap, de wijze waarop het op slide gezet is, de manier waarop het publiek erin wordt meegenomen, de interactie. Je voelt gelijk: dit verhaal is voor mij gemaakt.”

Verhalen die raken in hoofd en hart

Onze missie is het vertellen van verhalen die je raken in hoofd en hart. Mijn droom is dan ook dat alle mensen die ooit bij RTL hebben gewerkt daarin herkend worden. Zo van ‘We kunnen wel zien dat je bij RTL gewerkt hebt aan de manier waarop je presenteert en de manier waarop je verhalen vertelt’. Dat leek me heel gaaf.

De aangeboden structuur is behulpzaam

Ik had al eens trainingen storytelling gevolgd, maar die waren vaak heel theatraal. Wat me aantrok in jullie aanbod was dat er ook een link gelegd werd naar de bedrijfsomgeving. Anders leer je allemaal leuke trucjes die standaard in verhalen zitten zoals de held, de verschillende fasen in een verhaal en de spanningsboog. Maar als je een presentatie voor de directie moet geven kan je niet iedere keer met een persoonlijke anekdote aankomen. En dat vond ik bij jullie heel interessant, de zakelijkheid die er ook in zat.

De training Storydesign en Storytelling heb ik zelf ook gevolgd en vond ik erg behulpzaam, vooral de aangeboden structuur. Je begint bij welke boodschap je wilt overdragen, de tegenwerpingen die je kunt krijgen, hoe je die weer onderuithaalt en wat je daar zelf tegenover kunt zetten. Ik heb daar veel uitgehaald.

Wij bieden een aantal keer per jaar, afhankelijk van het budget, de training Storydesign en Storytelling incompany aan en daar schrijven mensen zich dan op in. Soms krijg ik ook teams die de training aanvragen. Wat ik dan heel prettig vind is dat dat vrij eenvoudig gaat, ik krijg gewoon data van jullie secretariaat en een trainer toegewezen.

Je voelt gelijk: dit verhaal is voor mij gemaakt

Ik herken de mensen die een training bij jullie gevolgd hebben aan hun presentaties. De heldere verhaallijn die erin zit, de heldere boodschap, de wijze waarop het op slide gezet is, de manier waarop het publiek erin wordt meegenomen, de interactie. Je voelt gelijk: dit verhaal is voor mij gemaakt.

Je kunt nog zo’n mooi model hebben, uiteindelijk gaat het ook echt over de trainer die dat op een leuke manier overbrengt. Bij veel bureaus denk ik bij een nieuwe trainer ‘Oké, maar dan wil ik eerst kennismaken’. Maar dat doe ik bij jullie eigenlijk helemaal niet. Het voelt vanzelfsprekend vertrouwd en goed: ‘Oh, nou prima dan komt Ina en dat is ook goed’. Ik ben daarmee afgeweken van mijn normale werkwijze maar tot nu toe heb ik er nog geen spijt van gehad.

Jelke Notten is organisatiepsycholoog en Lead Talent Development bij RTL Nederland. Naast learning & development is zij verantwoordelijk voor medewerkersonderzoeken, talent management, cultuurvraagstukken en het HR beleid op het vlak van diversiteit en inclusiviteit.

Credits foto: RTL